、生產四條職業(yè)發(fā)展通道，以及任職資格等級的有效評定，創(chuàng)造良好職業(yè)發(fā)展環(huán)境，鼓勵員工在工作中學習，在學習中工作；通過建立完備的人才培養(yǎng)機制和學習路徑規(guī)劃，激勵員工自學學習，持續(xù)提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，真正實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展；通過建立人才挖掘、儲備與保留機制，打造公司人才梯隊。